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城建市政中心持续开展谈心谈话,不断加强党风廉政建设

发布时间:2019-08-09     浏览次数:78

一直以来,城建集团市政中心坚持把谈心谈话作为从严管理党员干部的一项重要举措,进一步增强党员干部廉洁自律意识,认真履行党风廉政建设主体责任。

一是以日常谈话为抓手,加强党风廉政教育。通过坚持“九个必谈”经常性开展谈心谈话活动,即:党员“政治生日”必谈、干部廉勤家访必谈、党员干部思想有波动必谈、工作有变动必谈、班子“有异动”必谈、群众有反映必谈、办理重大招投标采购及工程项目建设必谈、新进员工必谈,以及经常合作劳务单位必谈。通过广泛开展谈心谈话,引导党员干部廉洁从业,努力营造风清气正的干事创业环境。

二是以警示谈话为抓手,筑牢思想道德防线。在日常工作中,市政中心对党员干部的苗头性问题及时开展谈话提醒,抓早抓小、防微杜渐。每逢元旦、春节、中秋、国庆等重要节假日,都必须开展一次集体谈话,加强对党员干部职工节日期间的廉政教育。对因履职过程中存在过失被问责的党员干部,分别由分管领导和纪检组长对当事人进行谈话,帮助谈话对象认识存在的问题,分析原因,制定改进措施。

三是以健全谈话制度为抓手,推进廉政建设常态化。制定贯穿全年的《党风廉政建设谈心谈话活动实施方案》,形成日常谈话、警示谈话机制,进一步规范廉政谈话程序,严格落实廉政谈话责任制,切实加强对公司党员干部的日常教育和监督管理,使谈心谈话活动切实成为服务企业经营管理的一项重要纪律保障。(信息来源:市政中心