于无声处听惊雷

发布时间：2019-04-09     浏览次数：1829

我虽是一名职场“老鸟”，历经不少行业，但在入职城建市政中心同安分中心之前，内心还是有些小忐忑的：担心多年形成的信念系统能否与新的岗位相匹配？之前行之有效的职场能力是否与新职责相吻合？……入职后，公司良好的企业文化氛围、分管领导易海波总助的“传、帮、带”，让我所有的“担心”烟销云散。我很快融入了这个群体，而且明确职责，按时准点地完成工作任务，我以为我又一次成功转行了。但一次普通的工作却像“于无声处听惊雷”，我一直认为“勤廉”自古以来都是为官者的标准之一，也是修身养性的自我要求，但离我现实的生活还是有一点点距离的。但那次深刻的精神洗礼，让我深深认识到了：为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实。“勤廉”离我们一点都不远，都在我们平凡的日常工作中，要把平凡的工作做到不平凡。

我在市政中心同安分中心担任考评工作，工作任务是审核公司管辖范围内的绿化、市政和环卫工作的整改反馈工作。我认为我的职责很简单，就是事前查找问题、事中监督、事后反馈，实事求是地落实工作，如实反馈就行了。

但是在一次的反馈工作中，易总助的工作态度让我明白了单纯的“负责任”并不足以出色的完成工作，那需要有更高层次的驱动力。

那是一次市政主管部门的考评整改，整改内容是路缘石及沥青路面有水泥疤未及时清理。那一天，分中心的市政管理员在忙着一个重要项目，易总助让我先带着工人去做好督促反馈工作。有一处水泥疤是工地施工时不小心滴漏下的，整改的时候需要工人用锤子在不伤及路缘石和沥青路面的情况下，小心翼翼轻轻打掉。当我看到工人在打水泥疤时候的辛苦，心生恻隐，看着感觉打的差不多，夜幕也快降临，就跟工人说：可以啦。然后拍了照片回去做回复。

易总助在审核的时候看出了毛病，他觉得水泥疤痕清理的不彻底，我解释说：“这个水泥疤很难打掉的，工人很认真，做到了这样很极致了。这样的整改前整改后的图片已经有很明显的差别了，先送上去区里，不然整改截止日期就是今天了，不可以明天上传的，况且工人也下班啦。”

易总助再次看了一眼整改后图片说：“走，我们直接去现场看看。”说完后，他马上站起来边走边给工人打电话要一起到现场去。我心理嘀咕着，跟着去了现场。时间这样来回，已经接近六点半了。工人在易总助的指导下，又开始了更细致的清理水泥疤痕的工作。

临近收工时，易总助又发现了路缘石有一小处破损，他立马让工人修复。我不解：“整改单里没要求做这个啊，这么小的破损，没人看得到的。”易总助语重心长的跟我说：“我们上传给主管部门的每一张图片，每一份报告，代表的都是我们海沧城建的工作态度。我们看到整改单，要做的是第一时间到达现场，看看现场情况再做施工，施工时除了必要的安全围挡工作，最重要的就是要解决问题点，不是只为了反馈图片。”易总助边说还边为工人打着手电筒，让工人能够看得更清楚的工作。听完这一番话，我脸红了。那天为了这“一张”整改图片，我们饿着肚子现场赶工到接近八点才把水泥疤清理干净。

任务完全后，劳务队非要邀请我们要一起去吃饭，易总助说：“今天很感谢你们的配合，加班到这么晚，辛苦你们了，你们赶紧去吃饭吧。我家里早就煮好饭菜了，家人都在等我回去吃饭呢。”他这个善意的谎言，也给了我很大的启发，就是一定要和劳务队保持正当的合作关系和恰当的距离。之后，我们又返回办公室，一人啃了一块饼干，易总助继续教我如何把反馈报告做得再好一点，直到把反馈报告上传给主管部门后才下班。

在回家的路上，虽然夜已深，但我的内心是敞亮的，因为有一颗启明星在引导我奔向康庄大道。易海波总助在工作中的勇于担当，并带头做好廉洁自律，这就是我 学习的榜样！（拟稿人：张宽宽）