城建绿色产业公司谈心谈话取得初步成效

发布时间：2016-05-11     浏览次数：1836

   按照集团纪委关于深入开展谈心谈话活动的要求，为进一步提高公司全体员工防腐拒变能力，城建绿色产业公司结合自身业务特点，相应地制定了2016年度谈心谈话工作实施方案，半年来，在全司范围内开展谈心谈话活动，取得初步成效。

    一是领导重视。领导把深入开展谈心谈话活动做为对全体员工日常管理的一项重要任务来抓，加强对员工的工作、思想和生活作风等方面交流与管理，认真部署并带头开展谈心谈话，在全司营造出良好的廉政谈话氛围。二是覆盖全员。公司开展班子主要领导与班子成员、班子成员与部门负责人、部门负责人与普通员工、班子主要领导和纪检组长与重点岗位员工、支部书记与普通党员的“五级”谈话活动。活动中，上一级领导主动“走下去”面对面谈，克服在谈话中产生的紧张的弊端，截止目前，各类谈心谈话累计74人次，形成100%受教育面。三是注重质量。为提高谈心谈话质量，采取“互动式”“朋友式”交流的方式，与大家沟通思想，并引导广大职工说真话、讲实话，及时了解其所思所想，帮助职工解决实际问题，营造了不敢腐、不能腐、不愿腐的氛围。我司自深入开展谈心谈话活动以来，员工不愿腐的氛围显著，产业部1名党员主动上交供货商赠送的购物卡1张，价值1000元。四是突出实效。公司纪检小组采取突查、定期督查等方式，确保活动不走过场，并在谈话过程中明确指出岗位存在的廉政风险和滥用的危害。（信息来源：城建绿色产业公司）